“这是成都，又不是广州深圳，一下子打乱了公司节奏会影响到项目运行的！”对方仍致力辩驳着。

“作业标准提高会影响到项目运行、会给员工压力导致他们离职、这一行在成都很缺人所以不能有太严格的管理模式……”

晓婷一口气把可爱女子所没想到的理由都说了出来，呛得她哑口无言。

“只想把工作做完了事的人，会有无数种逃避提升的原因和理由。在过去睁只眼、闭只眼的管理下或许行得通，但现在啥子形势，相信大家都看得很清楚。”

“大家都会发现，目前找工作不像前几年那幺容易了，尤其这几个月的招聘薪资也在下调。这就意味着，我们得拿出更亮眼的表现，才能稳得住客户、也才能拿得到新项目。”

“这时候最该率先示范的总监们，难道不应该第一批站出来身体力行吗？只有你们做到了这一点，几个事业部的成员们才能得到更有效的指导和鼓励！”

一连串紧扣着公司营利、行业困境、宏观大局的话接连而出，在这环环相扣的攻势下，率先反抗的可爱女子被驳斥得毫无招架之力。

“所以，不需要我再过多解释了吧？最迟周五下午，请各位总监把你们的策略或作品交到我这边来。然后我们再一块碰碰，里面有哪些是可以立刻拿去说服客户进行投放的。”

她眼帘下的总监们反应各不相同，正当可爱女子讪讪地试图偃旗息鼓时，晓婷又再做了件让成员们骚动的事。

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