在经过厂长的授意之后，刁爱民调动这个车间的钳工们，使用‘邹和制定的新工作流程’尝试一下工作，并由邹和来指导大家。

其实只是单纯的工作流程，和一些轴承组件调一下顺序，工作内容除却邹和改良的几处外，基本和之前一致。

工友们都已经习惯了之后的操作方式，这用起新流程来，自然不太习惯……

本来到下班前，刁主任与邹和，也没指望这第一次干，就有什幺明显的效果。

但让两人意想不到的是，即使是第一次换流程，这生产出来的效率，不但没有因为生疏而降低，反而有些微微提高。

“太好了！这才是第一次测试，竟然都有一些提高。”刁爱民笑道：“和子，你的这个创新，真的可以实践。”

“确实比我想的要好一点。”邹和回应道：“等到工友们都适应下来之后，估计效率会大大提升。”

“太棒了和子！这个创新在咱车间推行，然后在整个轧钢厂推行，如果再好了，在全国推行。”刁主任喜笑颜开：“如果能成功，你做的贡献就大了，而且实施这个不需要成本，只是改变一下工作习惯，这简直就是白捡的钱啊，我真为你感到骄傲。”

“谢谢刁主任的夸赞。”邹和笑道。

“好好干和子。”刁爱民拍了一下邹和的肩膀：“我看好你！”

邹和应了一句，跟刁爱民又说了几句，就下班了。

说实在的，这个结果到是让邹和有些意外，毕竟只是小小尝试一下创新，没想到这幺快就能看到成效，接理说，工友们第一次尝试改变，应该因为不太适应，而降低了效率才对，等到工友们都习惯了这流程，才会看到明显的效率提升，结果没成想，第一次就提高了一点点，看来大家的适应性和工作积极性，比预想的还要强啊。

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