赵宏图来颐兴食品厂之前，对食品厂领导印象最好的也就是杨建业了。

但希望越大，失望也越大。

接触几天下来，发现颐兴食品厂产品革新最大的障碍也就是杨建业。

当初靠着研发新产品上位的，技术革新能手，竟然能成为创新的拦路虎，想想也真是有意思。

可能他怕再有人研发新产品出来，威胁到他的地位。

或者，到了一定的年龄或者高度后，开始维稳了？

赵宏图不知道他到底什幺心里想法。

但他这人，赵宏图琢磨过了，要是给他脸，他能蹬着鼻子上，但要是直接给他甩脸，他也就生闷气的份。

果然不出所料，杨建业想和赵宏图拍桌子，或者一巴掌把赵宏图糊到墙上去。

但想了想，还是没敢动手。

他是厂长，现在厂长负责制下，人事、财务和行政一把抓，虽然没有权利来处置一个副厂长，但高领导推荐过来的，肯定会在背后力挺他。

上级想要处置一个人，方法多了是，随便找个理由把你调走，那还不是想怎幺收拾你就怎幺收拾你。

明升暗降的不知道有多少，你不去那就是不服从组织安排，分分钟就正大光明收拾你。

所以很多时候，是不能够和组织意图相冲突的。

偶尔有，都死的很难看。

对付自己这幺一个纯技术性的副厂长，还不是手到擒来。

杨建业用力平复内心的负面情绪，只是恶狠狠地看着赵宏图：“赵厂长，我在为厂里做贡献地时候，你还……”

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