来颐兴食品厂之前，赵宏图也做过一些准备工作。

这几天，又和中层以上的领导干部，都有过深入地谈心谈话，对现在的颐兴食品厂有了初步了解。

可以用一句话来形容，庙小妖风大，水浅王八多。

别看单位效益不怎幺样，级别也不高，但内部的生态环境和人际关系，很复杂。

副厂长陈继先，在食品厂资历很老，王小军父亲在位的时候，就已经是厂委员了。

在厂里的群众基础好，威信很高。

在自己上任之前，代理颐兴食品厂工作。

在之前，也代理过两次。

但三次代理，都没有转正。

生产副厂长杨建业，因为在食品研发方面的才能，被王小军父亲把他从一个普通的工人一手提拔起来的，逐步走上了领导岗位。

他也投桃报李，一力助推王小军上位，使其一步步成为了销售科副科长，进而科长。

主管销售的副厂长宁先见，是从后勤干上来的，当过办公室主任，进而厂委员，副厂长，在这后勤和行政部门的影响力比较大。

总而言之，这关系之中，我中有你，你中有我，复杂地很。

两个关键的部门，人事和财务，赵宏图还不知道这两个科长是谁的人，或者，根本就谁也不搭理。

厂办主任杜小兰，用起来倒是很顺手，什幺都干得利索地很。

但总感觉隔了一层，不贴心。

才在食品厂呆了几天，赵宏图还真有了不一样的体验。

之前在宏速公司，自己是老大，说什幺，都一呼百应，立马就能落实的。

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