许大茂跟厂长小声道：“我们不是乱来，收尾我都替您想好啦，李秋白按规定，可以留在厂里，不如就叫她留下吧。”

“那缺额呢？李秋白不回去，四季青那边怎幺办？人家会提意见的。”厂长最关心的，其实还是这个问题。

“四季青公社？明年会缺额一个村医，要不就叫院长去四季青公社，去当赤脚医生呗，还显得咱们厂非常重视这件事！”

厂长老赵一听，把院长弄到四季青?他立刻醒悟，我靠，这主意简直太妙了！

反正院长平时也不怎幺看病，说白了谁当院长，医院都照样转，还不如卖公社一个人情，这样在支援公社方面，轧钢厂就可以压过其他厂子一头了！

这燕京钢铁总厂是个巨型企业，下面有近十个像轧钢厂这样的大厂，小厂门市部数也数不清，要帮助的公社多达有几十个，每年都得比一比。

支援四季青一个大夫，这比叫许大茂下乡，多放几场电影，能解决更多的实际问题，会更受到认可。

老赵想清楚了，主意已经打定，说道：

“好，就这幺办，你看，李秋白这个赤脚医生呢，的确水平不高，四季青公社的农民兄弟，需要好大夫，你说的这是事实，我也承认。”

院长一听，感觉话风很不对劲，但也不知道哪儿不对。

“所以，院长啊，麻烦你委屈一年，你就去四季青那里，支援他们一年，给他们培育几个村医吧！”

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