华远集团只看能力不看资历。

不玩什幺资历老，资格老，大家排排坐，吃果果那一套。

张大山短短一年时间，从一个基层员工，升职为一个底层领导。

对于他大学生的身份来说，这也是非常正常。

不过，这人，是一个有心人。

他的职务，是没法去参加中层的培训班。

但是，底层的夜校，他是经常去。

以他的水平。

根本就用不上去上这个课。

纯粹是耽误时间。

要说，干啥都怕有心人。

他充分发挥自己善于当学生的优势。

把上这门课，当成了自己结实人脉的一个渠道。

在这里，他可以认识华远集团，各个部门的人。

还可以结识来给大家上课的老师。

赵宏图来上课的时候，他更是一次不落。

老师上课好不好，全靠好学生。

不仅仅是靠学生来体现自己的教学质量。

你说你上课水平非常高，可是，根本就没带出来几个好学生，别说水木京大，甚至普通的重点大学生，都没有带出来几个。

可别人上课，干巴巴的，硬是每年都有水木、京大的学生，你说谁的水平高？

要是有好学生，能让老师觉得上课都是一种非常棒的体验。

而张大山去底层员工的夜校去上课，那就是凤凰到了鸡群里边，显眼的很。

赵宏图就记住了上课的时候，有这幺一个好学生。

更让人称道的是，他竟然还把所有上课的内容，都整理成册。

发给自己部门的人员。

流传出去后，成为了华远集团公司基层员工学习手册。

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