 多和有好习惯的员工打交道

 具有“打破沙锅问到底”的执着精神

 认真做好本职工作

坦白地说，主动查找一次问题，主动解决一次问题，对任何一个员工来说，都不是什幺难事。难的是一个员工能把主动寻找问题和解决问题，当成工作的重要组成部分，并内化为一种习惯，真正从思想上认识到，解决问题不仅仅是为了应付工作或者完成任务，而是为了让工作的效率更高，质量更好。

一个人的习惯通常分为好习惯和坏习惯，这二者对人生的影响往往有着天壤之别。

我有一个部下，在营销方面做得非常成功。他在一个酿酒设备公司当营销部副总经理的时候，他手下一个推销员向他请教营销方面的秘诀。他把那个推销员带到他的住处，脱掉自己的鞋袜，让那个推销员也脱掉鞋袜。他让推销员看两个人的脚板有什幺不同。推销员说：“老大，你的脚板上的老茧比我脚板上的厚得多。”我那位部下告诉推销员：“这就是我成功的秘诀。”

原来，我这位部下在做营销工作时，养成了两个比较好的习惯：一个是勤跑，另一个是及时寻找和总结在营销工作中遇到的问题，然后有针对性地解决。这两个习惯使他在营销工作中取得了骄人的成绩，年纪轻轻就当上了营销部的副总经理。

以上事例告诉我们两个道理。

第一，勤能补拙。

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